如何在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展積極有效的思想政治工作
使之在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮能動(dòng)作用
黨的十六屆六中全會(huì)向全黨全國(guó)人民發(fā)出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的號(hào)召。眾所周知，構(gòu)建和諧社會(huì)，需要強(qiáng)有力的思想政治工作的支持，那么，企業(yè)如何開(kāi)展思想政治工作，使之在構(gòu)建和諧社會(huì)中更好地發(fā)揮能動(dòng)作用呢？這是擺在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、政工干部面前的一個(gè)新任務(wù)，新課題。我們通過(guò)系統(tǒng)的調(diào)查研究，尤其是對(duì)基層大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的分析，認(rèn)為在具體工作中，應(yīng)抓好以下幾點(diǎn)：
一、堅(jiān)持正確引導(dǎo)，完善機(jī)制，加大宣傳，為統(tǒng)一干部職工的言行奠定思想基礎(chǔ)。
思想政治工作是指以人的思想為對(duì)象而進(jìn)行的疏導(dǎo)、啟發(fā)協(xié)調(diào)和激勵(lì)的政治工作。當(dāng)前，思想政治工作面臨著諸多困難和矛盾，既有主觀方面的問(wèn)題，也有客觀方面的困難，既有工作不到位的地方，也有來(lái)自社會(huì)方面的不利因素，解決這些問(wèn)題，首先，思想政治工作者應(yīng)該始終堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用共產(chǎn)主義、社會(huì)主義的理想和道德情操，用黨的路線方針政策來(lái)教育廣大黨員、干部和職工，針對(duì)不同層次人員的特點(diǎn)，確定不同重點(diǎn)內(nèi)容，采取不同方式，強(qiáng)化疏導(dǎo)、啟發(fā)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)。要堅(jiān)持經(jīng)常進(jìn)行形勢(shì)政策教育，進(jìn)行熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)集體、熱愛(ài)家鄉(xiāng)的“五愛(ài)”教育，進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀和民主法制教育，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家利益與個(gè)人利益的關(guān)系，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在干部職工中形成關(guān)心和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的良好思想意識(shí)和文明行為習(xí)慣。其次，要逐步建立和完善一套管理和制約機(jī)制，保證協(xié)調(diào)和監(jiān)督的有力有效。要在健全管理網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)，制定相應(yīng)的工作制度，制度不能讓它成為擺設(shè)，掛在墻上就算了，而要嚴(yán)格按照制度去辦，將制度切實(shí)落到實(shí)處。同時(shí)，一定要進(jìn)一步加大構(gòu)建和諧社會(huì)的宣傳力度，建設(shè)和諧文化，營(yíng)造和諧氛圍，從而達(dá)到思想一致、行為規(guī)范的目的。
二、堅(jiān)持調(diào)查研究，有針對(duì)性，辦實(shí)際事，為干部職工營(yíng)造一個(gè)舒暢順心的工作環(huán)境。
企業(yè)思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作。是要?jiǎng)訂T廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)努力奮斗。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)急劇變化，企業(yè)改革改制的不斷深化，勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化，企業(yè)職工的思維、言論、活動(dòng)范圍也呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化狀態(tài)，加之由于不同的人在性格方面、理解能力方面、文化水平方面、社會(huì)閱歷方面等綜合素質(zhì)方面的差異，對(duì)于同種事物、同種現(xiàn)象，會(huì)有不同的認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生不同的思想。這樣，我們政工干部就應(yīng)該更加深入調(diào)查研究，確切了解一線職工的思想動(dòng)態(tài)，采取相應(yīng)的工作措施。因此，思想政治工作者不能整天呆在辦公室里，喝口茶水，看看報(bào)紙，把目光停留在紙上，做理論文章，一定要深入基層搞調(diào)查研究。只有深入基層，與職工打成一片，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，了解職工真實(shí)的思想動(dòng)態(tài)，才能因人施教，因勢(shì)利導(dǎo)，針對(duì)問(wèn)題，制定出相應(yīng)的措施和解決問(wèn)題的辦法，才能了解什么樣的教育方式更易被職工所接受，才能使思想政治工作更加深入人心。干部職工心情舒暢努力工作，才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展.另外，要切忌思想政治工作的空對(duì)空，思想教育要與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。干部職工切身的實(shí)際問(wèn)題解決了，思想問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。即使一時(shí)解決不了的問(wèn)題，只要企業(yè)努力了，干部職工的氣順了，思想問(wèn)題也會(huì)跟著解決。特別是營(yíng)造順心的工作環(huán)境，是一個(gè)看不見(jiàn)而潛在能力很大的思想政治工作。 三、堅(jiān)持實(shí)事求是，愛(ài)護(hù)職工，取信于民，增強(qiáng)企業(yè)的親和力和凝聚力。
首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，樹(shù)立良好形象，取信于民。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部做到“三不三帶頭”，即堅(jiān)決不以權(quán)謀私，帶頭為企業(yè)、為職工無(wú)私奉獻(xiàn)；堅(jiān)決不吃請(qǐng)受禮，帶頭搞好廉政建設(shè)；堅(jiān)決不與職工爭(zhēng)利，帶頭與職工同甘共苦。只有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，職工從心里才會(huì)信服你，才會(huì)積極主動(dòng)地為企業(yè)出謀劃策。 其次，千方百計(jì)發(fā)展壯大企業(yè)，帶領(lǐng)干部職工共同富裕。大部分的干部職工非常熱愛(ài)自己的企業(yè)，以廠為榮，企業(yè)發(fā)展壯大了，他們個(gè)人收入上去了，才會(huì)對(duì)黨組織的戰(zhàn)斗力信服不已，對(duì)企業(yè)發(fā)展前景充滿信心。另外，還要把愛(ài)護(hù)職工關(guān)心職工生活作為思想政治工作的重點(diǎn)， 注重人文關(guān)懷，病榻前的一聲問(wèn)候，嚴(yán)冬里的雪中送炭，困境中的熱情鼓勵(lì)，風(fēng)雨中的相互攙扶,都能讓職工切切實(shí)實(shí)感受到黨和集體的溫暖，從而轉(zhuǎn)化為努力工作的動(dòng)力。 四、堅(jiān)持結(jié)合中心，創(chuàng)新形式，增新內(nèi)容，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
要結(jié)合各個(gè)時(shí)期的中心工作，找準(zhǔn)思想政治工作的最佳切入點(diǎn)和突破口，還必須要在形式、內(nèi)容、方法、機(jī)制等方面不斷創(chuàng)新，在增強(qiáng)時(shí)代感、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。如：企業(yè)思想政治工作以職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)為載體，會(huì)發(fā)揮出難以想象的效能，它不僅能夠大大增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，還能使干部職工在玩樂(lè)中受到啟發(fā)和教育，比生搬硬套的講大道理更易被職工所接受。但是，在活動(dòng)中，一定要注意把握重點(diǎn)，最好做到突出主題，理論聯(lián)系實(shí)際，內(nèi)容健康多樣。如：我公司黨總支結(jié)合全民健身活動(dòng)，開(kāi)展了兵乓球、籃球、象棋比賽，基層黨支部先后開(kāi)展了“銀龍送萬(wàn)家，凝聚創(chuàng)一流”趣味技能賽和 “水暢人和、凝聚創(chuàng)新”業(yè)務(wù)技能及體育比賽。結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀和建黨85周年，我們開(kāi)展了“頌黨恩、知榮辱、愛(ài)企業(yè)、創(chuàng)和諧”為主題的知識(shí)競(jìng)賽，為紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利70周年，弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神，我們開(kāi)展了“弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神，干好本職工作座談會(huì)”和大討論。這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，因?yàn)樗谛问胶蛢?nèi)容上不斷創(chuàng)新，不僅增強(qiáng)了干部職工的集體榮譽(yù)感和向心力，同時(shí)，也強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，提高了企業(yè)的知名度。
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